Liderazgo y Coaching para Personas
¿Sientes a veces que siempre cometes los mismos errores o que siempre tropiezas con la misma piedra?
¿Te preguntas por qué? ¿Son los otros o soy yo? ¡No estás solo! Esto mismo le pasa a mucha gente. Repiten los mismos patrones, por lo que obtienen los mismos resultados. Debajo tienes tres grandes aspectos del área del Liderazgo, dependiendo del enfoque que necesitemos dar a tu situación:
LIDERAZGO GENERAL
En esta página encontrarás los tipos de Liderazgo en los que me especializo y más amplia información sobre ellos y sobre el tipo de herramientas de Coaching que empleo habitualmente.
ir a Qué es Liderazgo
MOBBING O ACOSO LABORAL
Sufrir acoso laboral, también llamado mobbing es doloroso y frustrante. He trabajado con numerosos clientes este tipo de liderazgo y en el 100% de los casos, ha sido un éxito. El secreto está en dejar de ser víctima y tomar la iniciativa.
ir a Mobbing
EMPODERAMIENTO
Dirigido a aquellas personas que desean recuperar su propio poder personal. El Coaching, la P.N.L., el Eneagrama y el Genograma son herramientas para empoderar con las que se logran resultados extraordinarios.
ir a EmpoderamientoLÍDER ES QUIEN TOMA LAS RIENDAS NO EL QUE MANDA
QUÉ ES EL LIDERAZGO
Se suele pensar que los líderes son gente que está vinculada a las empresas, políticos y otros profesionales, y que liderar es solamente propio de ejecutivos y personas que gestionan equipos de alguna índole. Sin embargo hay mucho tipos de liderazgo y de líderes.
Así es: el Liderazgo es un concepto mucho más amplio que se refiere a la capacidad de una persona para liderar, tomar decisiones y no dejarse llevar por la corriente.
AUTOLIDERAZGO
No es posible liderar a otros si no tenemos altas capacidades para liderarnos a nosotros mismos.
LIDERAZGO SISTÉMICO
Supone una forma de ejercer el liderazgo de equipos más enfocado en las relaciones y vínculos entre los miembros del sistema (compañía) y sus dinámicas de trabajo.
LIDERAZGO PROFESIONAL
Es la habilidad de encauzar los talentos del equipo hacia una visión conjunta del objetivo, desde el ejemplo.
LIDERAZGO SITUACIONAL
Las distintas situaciones requieren distintas formas de liderar. La flexibilidad del líder es fundamental para adaptar su estilo a cada una de esas circunstancias.
El Coaching es una herramienta excelente para fomentar el liderazgo y el Empoderamiento. Utilizaremos el coaching para convertirte en el líder que quieres ser. Debajo encontrarás enlaces hacia algunos de los tipos de Liderazgo mencionados.
QUIERO SER LÍDER DE MI VIDA
IR A AUTOLIDERAZGO
QUIERO SER LÍDER PROFESIONAL
SER LÍDER PROFESIONAL
QUIERO SER LÍDER SISTÉMICO
SER LÍDER SISTÉMICOOpiniones de mis Clientes de Coaching
Debajo puedes ver algunos testimonios de clientes que han finalizado sus procesos de Coaching conmigo, sea en el aspecto personal, profesional, de mobbing o acoso laboral, empoderamiento o en sucesiones familiares en pequeñas empresas y sus conflictos.
“Durante el proceso de coaching y liderazgo aprendí de una manera muy efectiva a identificar entre lo que realmente quiero y qué es a lo que mi “inercia” me lleva. Reconocer esos patrones aprendidos y repetidos, y que no quiero mantener. Identificar las dos vías y sentir que puedo elegir, me hace sentirme muy poderosa y muy capaz. El aumento de mi grado de consciencia me permite asumir responsabilidades reales, personal y profesionalmente, siendo capaz de sostener las emociones y dándoles el lugar que les corresponde para que no me boicoteen. Ahora sé que soy suficiente para el mundo, y el mundo tiene suficiente para mí.”
Patricia Guasp
Arquitecta en WGA ZT GmbH (Viena)
“Mi proceso de Coaching está siendo muy transformador. Gracias al conocimiento del eneagrama, he comprendido cómo mi eneatipo e instinto dominante me sabotean a nivel profesional y me impiden avanzar, ahora tengo herramientas para trabajarlo. Sin este acompañamiento habría tardado años en conseguir los resultados que estoy obteniendo, tanto en desarrollo personal como profesional. Otras herramientas como la CNV, PNL, constelaciones familiares, Gestalt, teoría sistémica, etc. me han resultado muy útiles. Su acompañamiento es integral, generoso y genuino y siento que su motivación viene de un profundo proceso de transformación personal. Gracias al trabajo con Ascen estoy mucho más cerca de hacer realidad el estilo de vida que deseo. ”
Ana Mª Iborra
Experta en Empoderamiento Femenino – Formadora en “Alqvimia”
“Desde la primera entrevista tuve claro que era la persona indicada para acompañarme en mi viaje de autoconocimiento y definición de objetivos en mi carrera profesional. Me demostró cómo condicionan las creencias y juicios, para dejar de dar vueltas a lo sucedido y convertirlo en útil para el aprendizaje. Me ayudó a parar y definir qué es lo que realmente me llenaba a nivel profesional, gracias a lo cual he ganado en confianza a la hora de afrontar los retos profesionales. Recomiendo a Ascen a cualquier persona que quiera hacer un cambio en su vida profesional y además encontrarse a sí mismo.”
Rafael A.
Sales and Market DevElopment Specialist – Suiza
¿Quieres ser un/a gran líder? No te lo pienses. Solicita tu Sesión Gratuita sin compromiso
Colaboradores
Para realizar intervenciones en grupos, organizaciones empresariales o educativas, cuento con colaboradores de amplia experiencia y cuya formación y valores están alineados con el propósito de facilitar el autoconocimiento y herramientas de liderazgo sistémico.
VGM Formación
Consultores en innovación educativa y empresarial
Te acompañamos en la transformación de tu organización y/o centro educativo.
_____________________________________ VGM Formación
Antonio Díaz-Deus
Director de Intégrida y consultor sistémico
Eneagrama y Liderazgo. Constelador Sistémico y escritor.
Intégrida
Formación a docentes en Comunicación y pedagogía del pensamiento.
. .One Two Think
Geiser Works
